Projekt „Jahresringe Halle“

as Teutloff Bildungszentrum Bitterfeld wendet sich als Träger des Projektes „Jahresringe“ an langzeitarbeitslose Männer und Frauen mit dem Ziel der beruflichen Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.

Wegweiser für Menschen mit Behinderung

Im Teutloff Bildungszentrum Bitterfeld konnte mit fachlicher und materieller Unterstützung der Sozial- und Behindertenservice seit dem 13.11.2006 mit der Arbeit an einem internetfähigen „Wegweiser für Behinderte“ im Altkreis Bitterfeld beginnen.

Technikerausbildung wird vorbereitet

Ab September wird vorbehaltlich der Genehmigung durch das Kultusministerium Sachsen-Anhalt eine Ergänzungsschule zur Ausbildung zum staatlich anerkannten Techniker (Automatisierungstechnik / Mechatronik) eröffnet.

Bildungsprojekt für regionale Wachstumskerne

Das TEUTLOFF-Bildungszentrum Bitterfeld beteiligt sich am Projekt „Innovative regionale Wachstumskerne – Funktionelle Nassbeschichtung (Reactive Wet Coating)"-

Solide Ausbildung – 10 Jahre TEUTLOFF in Bitterfeld und Wolfen

Seit fast einhundert Jahren steht der Name TEUTLOFF für solide Bildung. Seit 1990 begleitet das TEUTLOFF Bildungszentrum Bitterfeld-Wolfen den Strukturwandel in der Region.

Unser Leitbild

Identität und Auftrag

Wie alle Mitglieder der TEUTLOFF-Gruppe sieht sich das TEUTLOFF Bildungszentrum in Bitterfeld in der Tradition der von Richard Teutloff 1903 gegründeten privaten Bildungseinrichtung in Braunschweig.

Traditionelle Bildung, verknüpft mit moderner Methodik, Didaktik und technischem Know-how, sind die Basis für unser zukunfts- (langfristiges) und bedarfsorientiertes (aktuelles) Wirken in der Region Bitterfeld-Wolfen.

Fähigkeiten

Als Dienstleister für die Menschen, die Wirtschaft und für Institutionen entwickeln wir in enger Kooperation mit anderen Kompetenzträgern das Humankapital und stärken durch unsere Arbeit die Wettbewerbsfähigkeit und Standortqualität der Region.

Kunden

Unsere Kunden sind Unternehmen, Organisationen und Institutionen mit dem Ziel der Vorbereitung und Anpassung ihres Humankapitals – und Einzelpersonen, deren Ziel in beruflicher Integration, Arbeitsplatzsicherung oder beruflichem Aufstieg besteht.

Leistungen

Wir verstehen uns als Dienstleister für Humanressourcen, die umfassend und objektiv beraten, qualitativ hochwertig weiterbilden und effektiv vermitteln.

Werte

Im Zentrum unseres Handelns steht der Mensch als Auftraggeber und gleichermaßen als Teilnehmer.

Allgemeine Ziele

Wir wollen den Prozess des lebenslangen Lernens innerhalb und außerhalb des Arbeitsprozesses aktiv begleiten. Mit einer engen Verknüpfung von theoretischer Wissensvermittlung und praktischem Training sichern wir eine hohe Qualität in der Bildungsarbeit.

Ressourcen

Unser größtes Kapital sind fachlich, methodisch-didaktisch und sozial kompetente Mitarbeiter und Honorarkräfte, die sich kontinuierlich weiterbilden, enge Kontakte zur Wirtschaft halten und aktiv in Fachverbänden und Kammern mitarbeiten.

Definition gelungenen Lernens

Gelungenes Lernen bedeutet für unser Team, dass im Ergebnis unserer Dienstleistungen fachlich kompetente, entwickelte Persönlichkeiten mit einer positiven Einstellung zum Lernen und der Überzeugung, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist, die befähigt sind, sich selbstständig theoretische Fähigkeiten und praktische Fertigkeiten anzueignen.

Unsere Stärke: CAD-/CNC-Ausbldung

1991 begann alles mit einem Vollzeitkurs "CAD-Anwendung". Mit AutoCAD Version 11 als Softwareplattform wurde von Beginn an darauf Wert gelegt, die Anwendung von CAD-Systemen nicht als isolierte Theorie zu betrachten, sondern immer die Zusammenhänge mit der CNC-Fertigung zu sehen, und diese auch in die Ausbildungsgänge zu integrieren.